口コミから見た、ウェアーズの評判は？
カンパニー通信に投稿された、ウェアーズで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ウェアーズの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社 ウェアーズ
- 本社所在地：〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-5-7
- 設立：1999年1月20日
- URL：http://wears.jp/
目次
ウェアーズでの年収は？ウェアーズのワークライフバランスへの満足度
ウェアーズの福利厚生への満足度
ウェアーズで働いて満足していること
ウェアーズで働いて不満に感じていること
ウェアーズはブラック企業？ホワイト企業？
ウェアーズの口コミ・評判一覧
Q.ウェアーズでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
200～299万円 ( 満足 )
アパレルの中では給与は平均くらいは貰えてたと思うので、その点は良かったです。ボーナスがそんなには期待していなかったので、その年によって約1ヶ月分だったり、1ヶ月分を切る場合もありましたが、そこまで不満には思いませんでした。月給の中にばみなし残業代が含まれていたので、残業していなくてもその分を含めてもらえていたのはよかったです。しかし、店長などに昇級すると給料も上がりますが、仕事内容と金額が見合っていないと思いました。
ウェアーズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員
200～299万円 ( 不満 )
毎日大好きなブランドの大好きなお洋服に囲まれて仕事をすることが出来たので、入社当初はただただお給料がおまけのような感覚で、あまり金額は気にならずに目の前の仕事をこなしていました。辛いことはあってもお客様から直接「ありがとう」と言っていただけることで励みになり、辛いことがあっても乗り越えることができました。しかし、勤続年数が増えることで、お店のレイアウト等売上に直結するような責任のある仕事を任せられたり、店長としてお店の管理をするようになりましたが、役職手当が全然付けてもらえなかったり、ボーナス制度が廃止されました。年棒制が導入されましたが、明らかに年収が下がり、モチベーションを保つのが難しくなり、不満が募りました。
ウェアーズの評判・口コミQ.ウェアーズのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
普段は残業ほぼないですが、月末の棚卸しの日は少しありました。ほぼないときもありますが、商品数が多い時は2時間くらいあるときもあったので大変でした。なので、普段はワークライフバランス的にも問題なく、不満もありません。あるとすれば残業をさせられるときですが、その時のシフトの作り方(シフト作成は店長)がおかしく、忙しくなると予想ができる日に人員が少なかったり、店長が早く上がって、入ってまもないアルバイトの子と二人のときは不満でした。
ウェアーズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員
とても不満
勤務体系はシフト制でしたが、セール時期や店舗のイベント時期は基本的に9～22時の通し勤務が当たり前でした。年末年始は特に2週間連勤や休日出勤が当たり前になっていました。出勤日は事務作業をやらせてもらえないため、休日もシフト作成や毎週入荷する新商品のレイアウトを考える作業、予算決めの作業を行っていたので、常に仕事のことを考えていなくてはいけない状況だったため、休日でも休んだ気持ちになれないことがほとんどでした。
ウェアーズの評判・口コミQ.ウェアーズの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても満足
福利厚生はかなり充実していると思います。社会保険完備、交通費支給、売上達成金、退職金制度、社員割引、慶弔見舞金等がありました。また、ほぼ女性の職場なので育休産休制度もあり、実際取って復帰した方も実際に見ているので、そこも素晴らしいと思います。退職したときに退職金を受け取りましたが、ひと月分まではいかないものの、普通に受け取れたのでよかったです。また、社員割引で買えますが、75%オフで買えるので服代で困ることはないです。
ウェアーズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員
不満
当たり前かもしれませんが、厚生年金保険、健康保険料や住民税は毎月のお給料から控除されていたので自分で納付することはなく便利でした。退職金制度も毎月積み立てがあり、退職時に申請を出せば受け取ることが出来たのは良かったです。しかし、健康診断に関しては会社で予約してくれることは一切なく、自分も忙しさから後回しにしてしまい、6年近く勤務していましたが1度も受診したことがありませんでした。現在の職場では受診が義務で会社が予約等も行っているので、福利厚生は不満が多いです。
ウェアーズの評判・口コミQ.ウェアーズで働いて満足していること
Q.ウェアーズで働いて不満に感じていること
Q.ウェアーズはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
福利厚生について問題ありませんが、店舗が店長に任せられていて、店長の意見が絶対、下の社員はのびのびと働かない部分がありました。(わたしがいた店舗ではの話です。)また、3ヶ月間は試用期間がありますが、とくに研修といったものはなく、やりながら覚えていく感じでした。それも丁寧に教えてくれるのであればばいいですが、先輩と店長で言ってることが違う場合もあり、不信感がありました。
ウェアーズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員
ブラック企業と思う
好きなことだったので、辛いことがあっても何とか乗り越えることができましたが、離職率も高く、その分勤続年数が長ければ長い人ほどタスクが増えてしまう状態でした。基本的に残業が多く、残業してもお給料には反映されない、昇給も難しいとなると、単純に楽しいだけでは歳を重ねても長く働けられる仕事ではないと感じたからです。
ウェアーズの評判・口コミ